人才的流失 整形医疗机构经过多年发展,已成为我国医疗卫生服务体系中公立医院的重要补充力量,为整个医疗体制带来了竞争和活力,已打破公立医院的垄断局面,特别是新医改方案的实施,更是为民营医院发展提供了难得的历史机遇三级整形外科医院应是整形界专业从事整形美容业务的最高级别专科整形美容医院民营医院高薪吸引人才,购进先进诊疗设备,也都需要大量资金支持...

(4)成功案例 正规、专业的整形医院,有丰富临床经验的整形医生,都有自己比较典型、比较成功的手术案例,并有相当的知名度和美誉度...手部外伤、先天畸形、断肢重接、显微皮瓣移植等...

另有相当一部分是30岁以下毕业时间不长的年轻医护人员,而40至50岁临床经验、精力、体力兼备的中青年人才很难被引进到医院...这种靠临时技术来打天下的民营医院,包括整形医院如何度过技术难关是值得令人思考的...

手部外伤、先天畸形、断肢重接、显微皮瓣移植等... 分级标准 医院的规模,包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标; 医院的技术水平,即与医院级别相应的技术水平,在标准中按科室提出要求与指标; 医疗设备; 医院的管理水平,包括院长的素质、从事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标; 医院质量,包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标...

3、选择整形医院要看设备 一家专业的整形医院... 整形历史 第一个把整形(plastic)这个词应用到医学上的人是Zeis医师,他在1838年出版一本书“HandbuchderPlastischenChirurgia”使用这个词来描述外科医师修补或改造被疾病或外伤侵害的身体部位的能力...

它们疗效确切,见效快,而且效果持久,这是丰乳霜、除皱霜、瘦身霜等保健产品无法相比的... 最早的整形重建手术--1,000B.C.:印度开始有重建战争中受伤的外耳或鼻子的记载...

美容外科就是我们大致意义上的整形,很多整形都是通过外科的方法来得到实现... 注:三级整形外科医院,即我国最高级别整形美容医院,是指由国家卫生部批准成立,有从事医疗卫生资格,以及施行外科手术资格的卫生部门级别...

人才的流失 整形医疗机构经过多年发展,已成为我国医疗卫生服务体系中公立医院的重要补充力量,为整个医疗体制带来了竞争和活力,已打破公立医院的垄断局面,特别是新医改方案的实施,更是为民营医院发展提供了难得的历史机遇...同时,有专业的固定技术人才梯队是鉴别最好的利器,如具备从博士生导师、主任医生,到主治医生等各个层面的人才梯队,则可以放心选择...

二级医院 病床数在101张--500张之间,跨社区提供医疗卫生服务的地区性医院,是地区性医疗预防的技术中心...专家资源 为了使自己的技术安全、可靠、过硬,不得不从公立医院聘请专家...

(3)专家团队 确认相应医生的专业资质:《医师资格证》《执业医师证》和《医学美容主诊医生资格证》(外国医师来华行医还必须取得《外国医师行医许可证》)...并且,专家一离开医院,负责人本身心里会很虚...